Nueva reunión para avanzar en el convenio colectivo de trabajo municipal

Esta propuesta regulará las condiciones laborales del personal municipal y tiene como objetivo establecer un marco normativo justo, equitativo y transparente, fortaleciendo los derechos de todos los trabajadores.

Este miércoles se llevó a cabo una nueva reunión entre el gobierno municipal y los sindicatos con personería gremial para continuar trabajando en la redacción del primer Convenio Colectivo de Trabajo (CCT).

Los secretarios de Gobierno, Cipriano Pérez del Cerro, y de Recursos Humanos y Modernización del Estado, José Yezza Ross encabezaron la reunión en la que estuvieron presentes María Elena Ortiz Molina y Sergio Coronel de UPCN; Marcos Irigoyen y Carolina Duran de ATE; y Gustavo Ortega del Sindicato de Trabajadores Municipales.

El Convenio Colectivo de Trabajo constituye una herramienta fundamental que fija derechos y obligaciones para ambas partes —el Estado empleador y los trabajadores— y resulta de cumplimiento obligatorio para todo el personal municipal, sin distinción de afiliación sindical. Esto garantiza la uniformidad de criterios y protege a cada trabajador de posibles arbitrariedades.

Entre los aspectos que se analizan en el CCT se incluyen: condiciones de ingreso, período de prueba, estabilidad laboral, escalafón, agrupamientos ocupacionales, remuneraciones, adicionales, licencias, ausencias, derechos, deberes, prohibiciones y obligaciones del empleador.