Tras el rechazo, Provincia redobló la apuesta con una nueva oferta y definen los docentes

El Gobierno bonaerense concretó una nueva oferta salarial a los gremios docentes, quienes trasladaron a sus bases tras la reunión paritaria de este mediodía. Según informó el Frente de Unidad Docentes Buenos Aires, la Provincia propuso elevar el salario básico de 11.821 pesos a 12.767 pesos en marzo y a 13.772 pesos en junio próximo. De esta manera, se llegaría a un incremento total del 16,6% para la primera mitad del año.

Desde el Gobierno precisaron que en marzo la suba del básico es de $310, más el blanqueo de $550 de una suma fija y el aumento de esa suma en $303, por lo que el salario de la maestra de grado inicial ascendería a $29.000. Un incremento del 8,93%.

Para junio se planteó elevar el básico en $490, blanquear otros $423 y aumentar la suma fija en $1.195, con lo que el salario de la maestra de grado inicial legaría a $31.059: una suba del 7,1% trimestral que sumada a la anterior alcanza el 16,66%.

Por otro lado, el módulo para profesores de bolsillo pasa de $1971 a $2175 en marzo y $2346 en junio, según explicaron los gremios. En tanto que el sueldo de bolsillo de una maestro de grado con 24 años de antigüedad pasa de $35.960 a $39.117 en marzo y $42.003 en junio.

Asimismo, el Gobierno propuso implementar una «cláusula de garantía», para la que prevé convocar a la Comisión Técnica Salarial en caso que la inflación supere el incremento otorgado.