El acuerdo, que incluye la aplicación de la cláusula gatillo del 22%, más un aumento del 7% en el mes de julio próximo, implica para el trabajador municipal un incremento del 30.54%. De esta manera, los trabajadores obtienen una mejora salarial del 38% en lo que va del 2019.
En el mes de julio volverá a reunirse la Mesa de Negociación Salarial.
“En abril habrá un aumento sumamente significativo en el bolsillo de nuestros empleados municipales, y creemos que esto va a repercutir favorablemente, en la economía local. Pero no podemos dejar de mencionar que, a su vez, va significar un gran impacto para las finanzas municipales”, señaló el secretario de Gobierno, Cipriano Pérez del Cerro tras finalizar el encuentro.
“Asumimos el compromiso de gobernar con responsabilidad, seriedad y transparencia, y en ese sentido, trabajamos articuladamente con los sindicatos. Estamos cumpliendo con lo acordado y buscando siempre, a través del diálogo abierto y responsable, lo mejor para los trabajadores municipales, que repercute en servicios de calidad y cantidad para nuestros vecinos”.
El subsecretario de Producción y Capital Humano, José Yezza Ross brindó detalles del acuerdo y en tal sentido indicó que “este acuerdo salarial implica para un trabajador ingresante de 35 hs, la categoría más baja, una mejora del 48%”.
Fueron parte de la reunión el Secretario de Gobierno, Cipriano Pérez del Cerro, el subsecretario de Producción y Capital Humano, José Yezza Ross; Mecedes Roldán y Claudio Bertucci por el Sindicato de Trabajadores Municipales; María Alicia Barletta y Bernardo Ocampo por ATE, y Francisco Balzano y Carlos Roldán por UPCN.
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