El proyecto de ley llegó al Congreso
Sergio Massa dio detalles de la iniciativa que busca generar “trabajo genuino y de calidad”. Las pymes, provincias y municipios podrán tomar al plan como parte del salario. El trabajador tendrá acceso a obra social, aporte jubilatorio y seguro (ART).
El oficialismo presentó formalmente el proyecto de ley con el que se pretende gradualmente “convertir los planes sociales en trabajo genuino y de calidad”. La iniciativa del Frente de Todos vincula pymes con organizaciones sociales y prevé que el subsidio se transforme en un ingreso formal y de acceso a obra social, aporte jubilatorio y ART a quien lo perciba. El proyecto del Programa de Generación y Fortalecimiento del Empleo “Un puente al Empleo” entró este jueves al Congreso, por Mesa de Entrada, y este viernes fue presentado públicamente por el presidente de la Cámara de Diputados, Sergio Massa. Se trata de una iniciativa que “permite a las pymes, Provincias, Municipios y organizaciones sociales tomar al plan como parte del salario y que el trabajador tenga acceso a la obra social, aporte jubilatorio y su seguro (ART)”, sintetizó Massa.Las claves del proyecto
- Podrán acceder al programa los trabajadores y las trabajadoras de cooperativas municipales y de organizaciones sociales.
- Podrán mantener por 12 meses el plan social como complemento al salario.
- Accederán a la obra social y ART.
- Tendrán la posibilidad de capacitarse y completar cursos de formación de oficios en el marco de “Un Puente al Empleo”.
Cuáles son los “alivios” para las pymes
Se prevén una serie de beneficios para las pymes y mini pymes, a fin de que demanden personal y generen empleo registrado. Algunos de ellos son:- Reducción de hasta el 100 por ciento de las contribuciones patronales para las nuevas relaciones laborales.
- Un esquema de protección y regularización de situaciones laborales precarias.
- Queda liberado de sanciones penales y reduce conflictos judiciales.
- Subsanar la baja del Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales (Repsal).
- Condonación de deuda por capital, intereses y multas por los trabajadores que regularice.
- Que el Estado compute los aportes no ingresados por hasta 70 meses.
Cuáles son los requisitos para la mini pymes
- No reducir su nómina laboral.
- No tener ningún trabajador no registrado.
- No podrán registrar obligaciones previsionales de pago líquidas y exigibles por seis o más períodos fiscales. Para este último caso tendrán la posibilidad de regularizar su situación.
- No podrán registrar sanciones laborales que impliquen que sean incorporados en el Repsal.
En busca de consolidar la generación de empleo
El proyecto de ley vincula pymes y mini pymes, gobierno provinciales, municipales y organizaciones sociales en un círculo virtuoso que toma el plan como parte del salario. Los fundamentos el proyecto destacan que el objetivo es “consolidar y dar sostenibilidad a esta tendencia positiva en la generación de empleo” que se dio en el país, a pesar de la pandemia y los altos índices de pobreza arrastrados desde la debacle económica provocada durante el gobierno de Cambiemos/Juntos por el Cambio. Durante esa administración (2015-2019), los planes sociales habían superado la barrera de los 700 mil, siendo que cuando Mauricio Macri asumió en 2015 eran alrededor de 150 mil, precisó Massa.
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